为加强后勤服务中心管理干部队伍建设，优化人员结构，完善管理体制，3月30日-4月12日，后勤服务中心圆满完成2021年管理岗位聘任工作。

 后勤服务中心党政领导对本次管理岗位聘任工作高度重视，根据《2021年后勤服务中心管理岗位聘任实施办法》，成立后勤服务中心聘任工作领导小组，统一部署、周密安排、精心组织。聘任工作坚持公平、公开、公正、精干、高效、务实的聘任原则，采取公布岗位、个人报名、竞聘述职、拟提任干部考察，聘任工作领导小组集体研究提出拟聘任人员名单并公示无异议后，经后勤服务中心党政联席会议集体研究确定最终聘任人选，此次聘任共聘任30名科级干部到管理岗位上。

 通过聘任，全员进一步明确后勤服务中心“一个目标，两个确保，三个提升，四个加强”的基本工作思路，牢固树立“忠诚于学校事业”的价值观，不断提升管理能力和服务水平，为广大师生提供优质、满意、高效的后勤服务贡献自己的一份力量。