为加强后勤管理干部队伍建设，优化人员结构，完善管理体制，后勤服务中心于4月21日至5月3日完成了管理岗位聘任工作。

    后勤服务中心领导高度重视此次管理岗位聘任工作，制订了《2017年后勤服务中心管理岗位聘任实施办法》，并成立聘任工作领导小组，负责聘任期间的组织领导工作。聘任过程中，聘任工作领导小组坚持聘任原则，结合个人报名，经聘任领导小组集体研究，确定了管理岗位聘任名单。随后，在后勤范围内发文并公示聘任结果，顺利完成了此次管理岗位聘任工作。

    通过聘任，达到了激活用人机制，优化人员结构，合理配置人力资源，不断提高管理干部的竞争意识、服务意识、责任意识的目的，从而充分调动干部工作的积极性和创造性。

                                                   (文：曹莉 图：曹莉)