后勤中心高度重视此次员工岗位聘任工作，制订了《2015年后勤服务中心员工岗位聘任实施办法》，并成立了员工岗位聘任工作领导小组，负责聘任期间组织领导工作。按照聘任工作要求，各中心能够积极组织员工学习聘任文件，鼓励员工以积极态度投入到聘任中去。聘任过程中，后勤各中心聘任工作小组坚持聘任原则,经过个人报名、综合评议、确定人选等步骤，并经后勤中心员工聘任领导小组集体研究，确定了员工岗位聘任名单。经在后勤中心范围内公示，发文公布了聘任结果，顺利地完成了员工岗位聘任工作。

       通过开展员工岗位聘任工作，在后勤中心形成爱岗敬业的工作氛围，增强了员工的使命感和责任感，充分调动员工工作的积极性和创造性，为后勤中心改革发展实施“精细化”、“专业化”提供了强有力的队伍保证。