加强后勤队伍建设，进一步优化岗位结构，合理配置人力资源，适应学校“11445”发展新格局和后勤事业发展的需要，完善以岗位设置和聘用为核心的人才选拔、使用、评价、激励和保障机制，建设一支政治强、作风硬、业务精、能力强、素质优的后勤保障队伍，后勤服务中心于10月17日至10月30日完成了2023-2025聘期岗位聘用工作。

为确保此次岗位聘用工作有序开展，后勤服务中心高度重视，精心部署，成立了后勤服务中心岗位聘用工作领导小组，并制订了《2023-2025聘期岗位聘用实施方案》，由人力资源部具体负责聘用工作的组织和实施，各中心和机关部（室）分别成立了聘用工作小组。聘用过程中坚持科学设岗、精干高效、竞争择优、注重实绩和公平、公正、公开等原则，经个人报名、述职答辩、综合评议、确定人选等步骤，并经10月23日后勤服务中心岗位聘用工作领导小组集体研究，确定了员工岗位聘用名单并在公示无异议后，于10月30 日发文公布了聘用结果，顺利地完成了2023-2025聘期岗位聘用工作，共有65名员工通过竞聘上岗。

通过本次岗位聘用工作的开展，充分调动了后勤员工干事创业的热情，增强了员工的责任感和使命感，为后勤高质量发展提供了强有力的人才支撑。