为帮助后勤服务中心管理人员更好地理解和应对潜在的法律风险，进一步提升员工的法律意识和风险防范能力，确保用工安全。11月29日，人力资源部牵头组织了以“提升风险防范意识，保障后勤用工安全”为主题的劳动用工法律风险防范培训。此次培训邀请陕西博硕律师事务所的资深律师李怡蓉作为主讲人，后勤服务中心主管以上60余名管理干部参加培训，总经理助理刘书军主持会议。

培训会上李律师从入职、在职和离职三个篇幅详细讲解了员工从入职到离职不同阶段可能被忽视的风险点，并提出了相应的法律风险防范策略，内容涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立及解除、加班费的发放、工伤的认定和劳动争议的处理和预防措施等多个方面。同时，又运用案例剖析的形式对相关法律条款进行细致解读。

在答疑环节，大家踊跃提问，李律师针对员工们提出的具体问题一一耐心解答，并且结合实际案例，提供了专业的法律建议和操作指南，员工们纷纷表示受益匪浅。

后勤服务中心总经理郑成华在总结讲话时指出:此次培训不仅增强了员工的法律意识，也为我们的工作提供了宝贵的实践指导。要求各级管理干部能以本次培训为契机，在今后的工作中主动学习法律知识，规范用工行为，注重员工的日常管理，时刻紧绷安全弦。

通过此次培训，不仅加深了大家对劳动用工法律法规的理解，也掌握了更多的风险防范技巧。未来，后勤服务中心将继续致力于提升员工的法律意识，维护员工的合法权益，构建和谐的用工关系，为学校争创“双一流”及后勤的稳健发展保驾护航。

文字：陈东玥   图片：洪莹