5月22日至24日，后勤服务中心副总经理卢友锋率人力资源部、物业服务中心业务骨干一行，赴渭南师范学院参加由陕西省教育后勤协会主办的“高校后勤人力资源与服务育人能力提升专题研修班”。

此次研修班聚焦“人力资源服务实践与突破”“劳动政策调整期用工风险应对”两大核心议题。培训期间，行业专家围绕劳务派遣风险防控、员工权益保障等行业热点，结合典型案例进行深入剖析，并系统解读相关政策法规，针对性提出风险防控方案与发展路径，为高校后勤科学规范用工管理提供了专业方法论指导。

5月23日下午举办“服务育人劳动教育基地和典型案例”成果分享会。西安交通大学、陕西师范大学、西安建筑科技大学等九所高校围绕劳动育人成果进行了分享交流。各高校围绕劳动教育示范基地建设和特色实践案例，展示了形式多样、亮点纷呈的劳动育人创新实践。我校后勤物业服务中心以南山农场为范例，从构建“五维”培养模式、打造“三全”育人阵地、创新“四维”课程体系以及谋划未来发展蓝图等四个维度，全面分享了我校后勤在劳动育人方面的实践成果与经验。

后勤服务中心将充分利用本次研修班理论学习与经验交流成果，加快推进后勤智慧考勤系统建设，完善绩效评估体系，持续创新劳动育人实践，着力为广大师生提供更有温度、更具品质的后勤服务保障，以现代化管理创新助力学校“双一流”建设。

图片、文字：人力资源部