为进一步优化人力资源管理效能，深度推动劳务派遣用工管理提质增效，9月2日上午，后勤服务中心总经理郑成华带队，班子成员、人力资源部相关负责人及业务骨干一行5人，赴西咸新区秦创原人才大市场及入驻企业陕西杰而森人力资源开发有限公司（以下简称“杰而森”）开展实地调研座谈。

在秦创原人才大市场，调研组听取了大市场负责人的详细介绍，参观了大市场展厅、服务大厅及各服务平台，详细了解一站式人才服务平台运行、档案托管、数字化服务等建设情况。随后深入杰而森听取企业负责人关于劳务派遣、档案信息化、劳动争议调解、法务风险防控等业务介绍。业务负责人汇报了与后勤开展劳务派遣合作的落地情况，介绍派遣人员合同签订、档案转接、薪酬社保发放等实际服务成效。

研讨交流中，双方结合后勤实际，围绕新员工培训体系搭建、绩效考核优化、劳动争议处置权责界定等现实痛点深入沟通。杰而森结合实操案例，就培训标准化建设、差异化考核设计、岗位梳理咨询等方面提出科学建议，双方就优化服务流程、强化信息互通、完善协同处置机制达成共识。

此次调研精准对接后勤劳务派遣管理各环节现实需求。下一步，后勤服务中心将系统梳理调研成果，结合用工实际抓好转化落地，持续健全用工风险防控体系，不断提升人力资源管理规范化水平，夯实校园服务保障基础。

图/文：付雅楠（人力资源部）