一 、指导思想

根据《西安建筑科技大学后勤服务中心章程》规定，后勤服务中心（以下简称后勤中心）员工实行岗位聘任制。通过岗位聘任，优化人员结构，合理配置人力资源，在后勤中心形成爱岗敬业的工作氛围，增强员工的责任感和使命感，充分调动员工工作的积极性和创造性。经后勤中心党政联席会议研究，特制定《2013年后勤服务中心员工岗位聘任实施办法》。

二、聘任原则

1、公开、公平、公正的原则。本次岗位聘任实行六个公开，即：公开竞聘实施办法、岗位名称、岗位设置数、岗位职责、上岗条件、岗位待遇。

2、精干、高效、务实的原则。按照岗位职责、上岗条件，结合应聘者文化素质、业务素质、综合能力和日常工作表现实施聘任，建立一支工作干劲足、综合素质高的后勤职工队伍。

3、按需设岗的原则。各中心（部）根据工作需要设定岗位，明确岗位职责。

内容附件: 2013年后勤服务中心员工岗位聘任实施办法